Relevanz klären
Rollen, Risiken, Arbeitsmittel, Branche und betriebliche Anlässe statt einer pauschalen Einheitsliste.
Business Innovation Hub ist das Kompetenz- und Bildungszentrum der Bundesvereinigung mittelständischer Unternehmer e.V. und des Bund der Selbständigen, Landesverband NRW e.V.
Pflichtschulungen & Unterweisungen: Live lernen. Im Betrieb nachweisbar umsetzen.
Sie starten mit einem Praxis-Webinar für KMU. Danach entscheiden Sie, ob Sie die Inhalte mit einer eigenen Lernumgebung, LMS, Zertifikaten, Designer und bearbeitbaren Kursquellen weiterführen möchten.
Das Webinar ist der Einstieg. Die Software ist Ihr optionaler Begleiter.
Sie buchen Weiterbildung, keine isolierte Software. Im Webinar priorisieren Sie die relevanten Unterweisungen, Zielgruppen, Nachweise und den Rollout. Erst danach entscheiden Sie transparent über ein Umsetzungs-Paket.
Unterweisen & prüfen
Passende Zielgruppen zuweisen, Inhalte erklären, Wissensstand prüfen und Ergebnisse dokumentieren.
Nachweise steuern
Zertifikate, Erinnerungen, Status und offene Aufgaben in einer nachvollziehbaren Lernorganisation bündeln.
Was Sie für Ihren Betrieb konkret erarbeiten.
Die Einordnung ist bewusst rollen- und risikobasiert. Sie ersetzt keine Rechtsberatung oder Fachkundeprüfung.
Pflichtenkarte
Welche Themen können für welche Rollen und Arbeitsbereiche relevant sein?
Zielgruppen & Intervalle
Wie werden Anlass, Wiederholung und Verantwortlichkeit nachvollziehbar festgelegt?
Unterweisungsformat
Wann reichen digitale Wissensinhalte und wann braucht es Praxis, Einweisung oder Sachkunde?
Nachweiskette
Welche Version, Teilnahme, Prüfung, Zertifikate und Fristen müssen dokumentiert werden?
Rolloutplan
Wie starten Sie mit einem klaren Pilotbereich statt mit einem unkontrollierten Massenrollout?
Verantwortung
Wer weist zu, überwacht Fristen, behandelt Ausnahmen und erhält Reports?
Vom Webinar zur belastbaren Lernorganisation.
Die optionale Umsetzungsbegleitung folgt einem klaren Ablauf.
1. Priorisieren
Sie wählen die für Ihr Unternehmen zuerst relevanten Rollen, Themen und Nachweise.
2. Einrichten
Mitarbeitende und Gruppen anlegen, Kurse zuweisen, Fristen und Erinnerungen konfigurieren.
3. Durchführen
Teilnehmende bearbeiten die passenden Inhalte, Wissenstests und Bestätigungen.
4. Nachweisen & verbessern
Zertifikate, Reports und überfällige Aufgaben prüfen; Inhalte bei Bedarf mit Designer und Quellen weiterentwickeln.
Webinar plus optionale Umsetzungswerkzeuge
Vergleichen Sie die Pakete auf einen Blick.
Alle Pakete beginnen mit dem Webinar. Die weiteren Stufen erweitern die Werkzeuge für Ihre betriebliche Umsetzung – transparent nach Laufzeit, Umfang und Rechten.
| Leistung | Webinarpaket 295 € zzgl. USt. Mitgliedspreis wird im Buchungsprozess ausgewiesen | Advanced Preis nach finaler Preisfreigabe Mitgliedspreis auf Angebot | Professional Preis nach finaler Preisfreigabe Mitgliedspreis auf Angebot | Enterprise Individuelles Angebot Mitgliedspreis im Angebot |
|---|---|---|---|---|
| Live-Webinar „Pflichtschulungen & Unterweisungen“ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Praxis-Transferplan aus dem Webinar | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| E-Learning-Kursbibliothek | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Gehostetes LMS | 3 Monate | 12 Monate | 12 Monate | nach Projektumfang |
| Mitarbeitende, Gruppen und Zuweisungen | Vereinbarter Pilotumfang | Lizenzumfang im Angebot | Lizenzumfang im Angebot | Individueller Projektumfang |
| Tests, Zertifikate und Nachweise | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Reporting, Erinnerungen und Überfälligkeitsstatus | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| E-Learning Designer | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| Designer-Onboarding / Seminar | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| Bearbeitbare Kurs-Quellprojekte | — | — | ✓ | ✓ |
| HRIS, Qualifikationen und Talent Management | — | — | — | ✓ |
| Einführung und Projektbegleitung | Standard | Guided | Erweitert | Projektbasiert |
BVMU- und BDS-Mitglieder erhalten den hinterlegten Mitgliedspreis nach Bestätigung der Mitgliedschaft.
Wichtige Einordnung
Ersetzt E-Learning jede praktische Qualifikation?
Nein. Praktische Übungen, formale Sachkunde, Fahr- oder Bedienberechtigungen und anerkannte Lehrgänge bleiben dort erforderlich, wo die Aufgabe dies verlangt.
Ist jede Schulung jährlich für alle Pflicht?
Nein. Zielgruppe, Anlass und Wiederholung richten sich nach Rolle, Gefährdungsbeurteilung, Branche, Arbeitsmitteln und geltenden Vorgaben.
Welche Themen kann die Kursbibliothek abdecken?
Die Bibliothek unterstützt unter anderem Arbeitsschutz-Unterweisungen, Datenschutz und IT-Sicherheit, Compliance und Verhaltensregeln, AGG, Hygiene sowie weitere betriebliche Awareness-Themen. Welche Inhalte für Sie passen, wird im Webinar anhand Ihrer Rollen und Risiken priorisiert.
Kann unser Unternehmen die E-Learning-Inhalte selbst anpassen?
Ja, in den Paketen mit E-Learning Designer und bearbeitbaren Quellprojekten. Im Webinarpaket erhalten Sie die einsatzfähigen Inhalte und das LMS, jedoch keinen Designer und keine Quellprojekte.
Was bedeutet Mitgliedsvorteil?
BVMU- und BDS-Mitglieder geben ihre Mitgliedschaft im Buchungs- oder Angebotsprozess an. Der konkrete hinterlegte Mitgliedspreis wird erst nach Bestätigung transparent angewendet; bis zur Preisfreigabe wird kein fiktiver Rabatt versprochen.
Ist das Rechtsberatung?
Nein. Das Webinar und die Werkzeuge unterstützen Organisation, Verständlichkeit und Nachweisführung. Die rechtliche Bewertung bleibt Aufgabe zuständiger Fachstellen.
Pflichtschulungen wirksam priorisieren.
Buchen Sie das Webinar oder klären Sie ein Unternehmenspaket, Hosting, Bearbeitungsrechte und Rollout in einem Gespräch.